Consultoría: identificar, evaluar, progresar

Diseño de procesos que facilitan la implantación de cambios dando apoyo a los departamentos de Recursos Humanos

Área de Formación y Desarrollo

Análisis de necesidades de formación y elaboración de Planes de Formación y Desarrollo. Train the trainers para la puesta a punto de los equipos de formadores internos y su rol como agentes del conocimiento.

Gestión del desempeño

Elaboración de diccionarios, perfiles y cuestionarios de competencias. Diseño de sistemas de evaluación y desempeño. Formación a evaluadores del sistema de evaluación.

 

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